Nach Bolton der acht-Match ungeschlagen-Funktion dass abgeholt 20 Punkte in Strecke, Bolton Unterstützer gestartet träumen von einem Playoff-Platz wegen ihrer Männer in weiß. Es ist leicht für Bolton wirklich eine Devote den Kampagne-Tanz haben, aber es wird vielleicht nicht im geringsten einfach sein. Mit neun Spielen in der wachsenden Jahreszeit gehen wurden die Trotters auf Platz acht, fünf Punkte hinter Leicester City und Brighton & Hove Albion, im siebten und sechsten Plätze, bzw.. Bolton stellvertretender Direktor, Lennie Lawrence, ging auf TalkSPORT Radio und sein Team Kampagne Hoffnungen diskutiert. Dougie Freedman Stellvertreter, die mehr als 1.100 Spiele gepflegt hat, sagte: "Es ist schwierig mit zehn Spiele der Saison zu gehen. Dennoch ist es nicht unmöglich. Wir müssen fünf oder sechs unserer letzten zehn Spiele zu erhalten. "Wir haben gehabt, dass großartige Arbeit, gerade zum richtigen Zeitpunkt mit uns an den Rändern der es hat und jetzt müssen wir dafür sorgen. "Diese Teilung ist zu einer bedeutenden gute Zeit für uns gekommen. Ein paar gesunken auf internationale Verantwortung und ein paar wenige Rest wünschen, weil acht oder neun praktisch alle Spiele in dieser gute Funktion genossen. "Wenn wir wieder erfrischt kommen und einen guten Start bei Charlton abmelden, wenn wir zurückkommen, wer weiß was eventuell passieren kann." Warum kam er auf die Bolton-Job: Lawrence auch fuhr fort, zu beschreiben, "sobald Dougie beschlossen hatte, die Gegenwart zu akzeptieren und das Geschäft wurde vor den beiden Gruppen richtig gemacht, was es war, dass es war Treue zum Dougie. "Für mich war es Treue zum Dougie. Er nahm mich zum Palast und sobald er entschied sich, dieses Angebot dann annehmen, es war für mich einfach ein gewesen." Lawrence wurde schließlich gefragt, was seine Rolle in Bolton war: "Assistant-Boss, einfach. Es ist kein Direktor der Basketball-Rolle, es ist keine Rolle technischer Direktor. Es ist eine Assistent-Manager-Rolle, Sie sind Durcheinander in der Ausbildung, und Sie tun was bedeutet Co-Trainer. "Der Unterschied wird dieses getan haben daher viele Aktivitäten und älter wird, gibt es eine Menge von betroffenen zu helfen und stellen bestimmte er nicht macht Fehler bevor sie von ihm vorgenommen werden. "Er hat enormes Potenzial. Er ist mit einer Rate von Knoten zu knacken. Er hat, dass die Begeisterung und Energie und diesen Wunsch in einem jungen Manager erforderlich."
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